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ASSINADAS AS CCT’S 2013-2014 COM OS COMERCIÁRIOS DE COTIA E REGIÃO

Na tarde de 16 de dezembro de 2013 foram assinadas as CCTs 2013/2014 com o Sindicato dos Comerciários de Cotia.

A norma coletiva firmada com validade para os municípios de Cotia, Itapecerica da Serra, e Vargem Grande Paulista difere da assinada para os municípios de Embu Guaçu, Juquitiba e São Lourenço da Serra.

Nas duas convenções foi acordado o reajuste de 8% aplicável aos salários a partir de 01/10/2013, podendo as diferenças dos salários dos meses de Setembro, Outubro e Novembro serem pagas juntamente com os salários de dezembro.

Para Cotia, Itapecerica da Serra e Vargem Grande Paulista o piso salarial foi fixado em R$ 1.000,00 (hum mil reais), eliminados aqueles de Office boy e copeiro. Já para Embu Guaçu, Juquitiba e São Lourenço da Serra os pisos tem reajuste diferenciado havendo desconto em função do número de comerciários que se ativem na empresa.

Foi instituído o Vale Compra Assiduidade equivalendo a 3% do salário de admissão (R$1.000,00 – hum mil reais), limitado aos empregados que recebem até R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais). Para receber o Vale Compra Assiduidade o comerciário não pode faltar ao trabalho, aceitas somente as ausências decorrentes de casamento, falecimento previstos em Lei, e na cláusula de “sogra, sogro, genro ou nora e licença paternidade”. O vale compra só pode ser utilizado para aquisição de produtos comercializados na própria empresa.

O trabalho em domingos teve acrescida a possibilidade da jornada pelo sistema 2X2. As duas folgas do sistema 2X1 devem ser concedidas a primeira, até 31 de março de 2014, e a segunda até 15 de agosto de 2014. É permitida a conversão de folgas por vales compra de valor equivalente a um dia de salário por folga a ser compensada observados os prazos acima.

Para o trabalho em 1º de Maio foram instituídas regras e condições especiais.

As empresas devem procurar o SINCOVAGA para obtenção da licença de funcionamento e de trabalho em Domingos e aos Feriados, a exemplo da Convenção de 2012-2013.

DÚVIDAS

Recomenda-se, com empenho, às empresas e a seus parceiros contabilistas e advogados, em caso de qualquer dúvida ou questionamento relativo à norma coletiva 2013-2014, que consultem preferencialmente o Sincovaga ao invés do Sindicato dos Comerciários podendo fazê-lo, diariamente, 11 – 3335-1100, ou encaminhá-los por e-mail para: jurídico@sincovaga.com.br ou www.sincovaga.com.br.

Convenção Coletiva de Trabalho - Cotia

Convenção Coletiva de Trabalho - Cotia (Embu-Guaçu)

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