O Coexistir é mais do que um programa. É uma poderosa consultoria para conscientizar e capacitar as empresas a adotarem posturas inclusivas, abrindo as portas para o futuro.
Imagine uma equipe diversificada, composta por profissionais talentosos de diferentes origens, culturas e habilidades. O Coexistir torna isso uma realidade ao conectar você às melhores práticas e estratégias para promover a diversidade e a empregabilidade.
O objetivo do Coexistir é fomentar a diversidade em todas as suas formas, desde as pessoas com deficiência até questões de raça, gênero e a diversidade como um todo. Nosso principal foco é promover a inclusão e garantir a empregabilidade desses grupos no mercado formal de trabalho.
Acreditamos que a diversidade é essencial para uma sociedade justa e igualitária. Buscamos quebrar barreiras e preconceitos, criando oportunidades para que todas as pessoas tenham acesso ao mercado de trabalho, independentemente de suas características individuais.
O Coexistir oferece diversos serviços, workshops e treinamentos, todos customizados de acordo com objetivo da empresa.
Acesse o site: www.coexistir.com.br
Saiba mais sobre nossos workshops:
Inclusão de profissionais com deficiência: treinamento para recursos humanos
O workshop de Consultoria em Inclusão de Profissionais com Deficiência, um programa abrangente projetado especificamente para capacitar seus recursos humanos a lidar com todos os aspectos envolvidos na inclusão de profissionais com deficiência em sua equipe.
Este treinamento aborda todas as nuances do cenário brasileiro em relação às pessoas com deficiência, fornecendo um conhecimento aprofundado sobre os conceitos, os diferentes tipos de deficiência e a legislação. Queremos garantir que sua empresa esteja completamente informada sobre todas as etapas necessárias para o recrutamento e contratação de profissionais com deficiência. Durante o workshop, exploraremos o passo a passo para o levantamento de vagas, incluindo a divulgação correta das oportunidades de emprego e os melhores meios de divulgação. Também abordaremos técnicas eficazes para avaliar currículos, estabelecer um contato adequado com os candidatos e preparar seu ambiente de trabalho para receber e acomodar profissionais com deficiência.
Discovery: o jogo corporativo sobre inclusão de pessoas com deficiência
Descubra uma forma lúdica, atraente, criativa e eficaz de abordar a temática da inclusão por meio do nosso jogo inovador. O Jogo Discovery apresenta cartas com casos reais vivenciados por pessoas com diversos tipos de deficiência que estão inseridas no mercado formal de trabalho.
O jogo é uma solução completa e abrangente, projetada para abordar os desafios e oportunidades relacionados à inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Com a nossa abordagem única, queremos contribuir para a construção de um mundo corporativo mais inclusivo e acolhedor.
O Discovery traz diversos elementos que tornam a experiência de jogo envolvente, divertida e com muito aprendizado.
Empresas antirracistas: workshop de quebra de estruturas racializadas
O workshop “Empresas antirracistas” é uma oportunidade de explorar o contexto histórico e contemporâneo do racismo no Brasil para, então, compreender como ele se apresenta de maneira estrutural nas empresas e na sociedade.
Este treinamento é uma iniciativa que busca fornecer às empresas ferramentas e conhecimentos para promover a igualdade racial e combater o racismo em suas estruturas e práticas.
Você vai aprender a identificar e combater seus próprios preconceitos, atitudes e falas preconceituosas. Além disso, terá instrumentos para agir diante de demonstrações discriminatórias no âmbito corporativo e pessoal.
Este workshop é essencial para todas as empresas que desejarem uma conversa sobre o cenário da luta antirracista no Brasil e como podemos juntos começar a assumir compromissos, revisitando nossa história, cuidando da nossa linguagem e aumentando nosso conhecimento sobre a realidade brasileira.
Saiba mais sobre nossos serviços
Ações para promoção, reflexão e mudança de cultura
A reflexão e a mudança de cultura organizacional desempenham um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. A cultura organizacional, composta por crenças, valores e normas, exerce uma influência significativa no clima de uma empresa. Portanto, é essencial que as organizações reconheçam a importância de uma cultura empresarial que valorize a diversidade e a inclusão.
Análise de posto de trabalho
Percebemos que a acessibilidade, em suas várias dimensões, pode influenciar o processo de contratação de profissionais com deficiência. Compreender o contexto no qual esses profissionais irão atuar, familiarizar-se com as ferramentas, equipamentos e processos envolvidos, é fundamental tanto para identificar o melhor profissional quanto para garantir sua inclusão efetiva na empresa. Nesse sentido, nossa atividade engloba visitas aos espaços para análise das áreas de uso comum, como refeitórios, vestiários, banheiros, áreas de convivência e lazer, entre outros. Realizamos entrevistas com colaboradores, registramos fotografias e levantamos informações sobre as funcionalidades e riscos presentes.
Pesquisa de engajamento
Uma pesquisa de engajamento é um instrumento valioso utilizado pelas organizações para entender e avaliar o nível de engajamento dos colaboradores. Trata-se de um processo que envolve coletar informações sobre o grau de envolvimento, motivação e satisfação dos funcionários em relação ao trabalho que realizam e à empresa em que atuam. A pesquisa de engajamento é essencial porque permite às organizações obter uma visão clara da percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e às práticas organizacionais. Ela ajuda a identificar o que está funcionando bem e o que precisa ser aprimorado, além de fornecer insights valiosos para ações futuras.
Consultoria para projetos de inclusão e diversidade
O Coexistir oferece um amplo leque de serviços para ajudar sua organização a promover a inclusão e a garantir a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Além da análise e adaptação dos ambientes e processos, também fornecemos suporte especializado em diferentes áreas. Uma das formas pelas quais podemos contribuir é através do acompanhamento de equipes durante a elaboração de projetos. Trabalhamos em estreita colaboração com sua equipe para garantir que as iniciativas sejam desenvolvidas levando em consideração as necessidades e perspectivas de todos os profissionais, incluindo aqueles com deficiência. Nossa expertise nesse campo nos permite oferecer insights valiosos e orientação prática para garantir a inclusão desde o início.
Banco de dados: campanhas e cadastramento
A crescente demanda por vagas para profissionais com deficiência tem nos levado a repensar as abordagens convencionais na atração de talentos. Muitas vezes, a utilização de bancos de dados públicos ou privados não consegue suprir completamente as necessidades das empresas. Por isso, desenvolvemos soluções personalizadas, seja individualmente ou por meio de parcerias estratégicas, com o objetivo de ampliar as possibilidades de contratação. Um dos nossos serviços é o cadastramento de profissionais em busca de trabalho. Realizamos eventos com datas definidas, nos quais realizamos o mapeamento de uma região específica para identificar parceiros que possam contribuir com a divulgação junto aos públicos de interesse. Além disso, buscamos locais acessíveis para a realização dessas atividades. Contamos com uma equipe dedicada, que realiza entrevistas prévias e elabora pareceres sobre os profissionais cadastrados, proporcionando uma avaliação mais completa.