Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios, Mercados, Armazéns, Mercearias, Empórios, Mercadinhos, Quitandas, Frutarias, Sacolões, Laticínios, Minimercados, Supermercados, Hipermercados, Adegas, Tabacarias, Bombonieres, Lojas de Bebidas, de Ração Animal, de Suplementos Alimentares, de Produtos Naturais, Dietéticos, Congelados, Delicatessens e de Conveniência do Estado de São Paulo.
Aqui, você encontra todas as informações essenciais sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Sorocaba, de forma clara e atualizada.
Municípios abrangidos:
Alumínio, Araçariguama, Araçoiaba Da Serra, Capela Do Alto, Ibiúna, Iperó, Mairinque, Piedade, Pilar Do Sul, Salto De Pirapora, São Roque, Tapiraí, Votorantim
Assinatura conjunta (Comerciário): Sindicato dos Comerciários de Sorocaba e Região (SCS)
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 foi oficialmente assinada, garantindo segurança jurídica e clareza nas relações de trabalho.
Vigência: 01/10/2025 a 30/09/2026
Reajuste salarial: 6%
A Convenção fixa reajuste salarial de 6% a partir de 01/10/2025, com diferenças de outubro e novembro pagas até dezembro. A CCT mantém vigência 2025/2026 e exige CERTIDÃO para REPIS, para jornadas especiais (12x36, parcial, reduzida, semana espanhola) e para trabalho em feriados, cuja autorização deve ser solicitada ao SINCOVAGA
As certidões para o trabalho e funcionamento aos domingos, em feriados e de Adesão ao Regime Especial de Piso Salarial, desde que atendidas as condições das cláusulas da respectiva Convenção, devem ser emitidas.
Emita sua certidãoA Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Sorocaba é aplicável aos seguintes municípios:
A Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 (CCT) foi assinada oficialmente pelo Sincovaga SP e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Sorocaba.
A Convenção fixa reajuste salarial de 6% a partir de 01/10/2025, com diferenças de outubro e novembro pagas até dezembro. A CCT mantém vigência 2025/2026 e exige CERTIDÃO para REPIS, para jornadas especiais (12×36, parcial, reduzida, semana espanhola) e para trabalho em feriados, cuja autorização deve ser solicitada ao SINCOVAGA
As certidões para o trabalho e funcionamento aos domingos, em feriados e de Adesão ao Regime Especial de Piso Salarial, desde que atendidas as condições das cláusulas da respectiva Convenção, devem ser emitidas.