Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios, Mercados, Armazéns, Mercearias, Empórios, Mercadinhos, Quitandas, Frutarias, Sacolões, Laticínios, Minimercados, Supermercados, Hipermercados, Adegas, Tabacarias, Bombonieres, Lojas de Bebidas, de Ração Animal, de Suplementos Alimentares, de Produtos Naturais, Dietéticos, Congelados, Delicatessens e de Conveniência do Estado de São Paulo.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Condutores é aplicável seguintes municípios:
Estado de São Paulo
A Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025 (CCT) foi assinada oficialmente pelo Sincovaga SP e o Sindicato dos Empregados em Empresas Distribuidoras de Gêneros Alimentícios, Remédios, Jornais e Revistas, de Gás (Glp), Materiais para Escritório, Peças E Acessórios Para Veículos, Material de Construção, Empresas de Sucatas e de Materiais Para Reciclagem, Locadoras e Prestadoras de Serviço com Veículo do Estado De São Paulo – SEEDESP.
O reajuste salarial definido é de 6%, aplicado a partir de 01/09/2025, com garantia de valor fixo de R$ 458,00 para salários acima de R$ 7.640,00.
Os pisos variam conforme o porte da empresa: de R$ 1.631,00 a R$ 2.644,00 para até 10 empregados e de R$ 1.688,00 a R$ 2.937,00 para empresas maiores. As horas extras têm adicional de 60%, e é permitido o uso de banco de horas com limite de 2 horas diárias e máximo de 100 horas acumuladas. São admitidas jornadas especiais, como parcial, reduzida, 12×36 e semana espanhola.
O trabalho aos domingos e feriados é autorizado mediante regras específicas: pagamento em dobro nos feriados, fornecimento de refeição ou vale-refeição e ressarcimento de transporte.
As certidões para o trabalho e funcionamento aos domingos, em feriados e de Adesão ao Regime Especial de Piso Salarial, desde que atendidas as condições das cláusulas da respectiva Convenção, devem ser emitidas.
A convenção coletiva de trabalho é um pilar essencial para a harmonia nas relações entre empregadores e empregados. Por meio desse instrumento legal, são definidos direitos e deveres que asseguram um ambiente de trabalho justo, equilibrado e produtivo. Através de negociações bem conduzidas, garantem-se condições dignas, como salários justos, benefícios, jornadas equilibradas e segurança no trabalho.
O Sincovaga SP tem se destacado pelo seu comprometimento constante na busca pelas melhores negociações para ambas as partes. Com uma atuação responsável e transparente, o sindicato trabalha para assegurar que empresários tenham estabilidade e previsibilidade em seus negócios, enquanto os trabalhadores recebem garantias fundamentais para sua qualidade de vida.
Esse empenho nas negociações coletivas fortalece o setor como um todo, promovendo desenvolvimento econômico e justiça social. O Sincovaga reafirma, a cada acordo firmado, sua dedicação em construir relações de trabalho sólidas e sustentáveis para todos.