Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios, Mercados, Armazéns, Mercearias, Empórios, Mercadinhos, Quitandas, Frutarias, Sacolões, Laticínios, Minimercados, Supermercados, Hipermercados, Adegas, Tabacarias, Bombonieres, Lojas de Bebidas, de Ração Animal, de Suplementos Alimentares, de Produtos Naturais, Dietéticos, Congelados, Delicatessens e de Conveniência do Estado de São Paulo.
Aqui, você encontra todas as informações essenciais sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Itapeva, de forma clara e atualizada.
Municípios abrangidos:
Apiaí, Barão de Antonina, Barra do Chapéu, Bom Sucesso de Itararé, Capão Bonito, Coronel Macedo, Guapiara, Iporanga, Itaberá, Itaóca, Itapeva, Itapirapuã Paulista, Itaporanga, Itararé, Nova Campina, Ribeira, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande, Riversul, Taguaí, Taquarituba, Taquarivaí.
Assinatura conjunta (Comerciário): Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva (SEC Itapeva)
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 foi oficialmente assinada, garantindo segurança jurídica e clareza nas relações de trabalho.
Vigência: 01/09/2025 a 31/08/2026
Reajuste salarial: 6%
O reajuste salarial definido é de 6%, aplicado a partir de setembro de 2025, com diferenças de setembro e outubro pagas até novembro. Os pisos salariais variam conforme a função: R$ 2.037,00 para comerciários em geral, R$ 1.842,00 para faxineiro, copeiro, estoquista ou repositor, R$ 2.081,00 para movimentador financeiro e R$ 1.610,00 para office-boy ou empacotador, com salário de ingresso de R$ 1.770,00 para o primeiro emprego no comércio.
As certidões para o trabalho e funcionamento aos domingos, em feriados e de Adesão ao Regime Especial de Piso Salarial, desde que atendidas as condições das cláusulas da respectiva Convenção, devem ser emitidas.
Emita sua certidãoA partir da Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026, as bases dos municípios de Itararé e Taquarituba foram integradas à base de Itapeva. Para consultar as convenções e documentos referentes aos anos anteriores, acesse as informações disponíveis abaixo.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Itapeva é aplicável aos seguintes municípios:
Apiaí, Barão de Antonina, Barra do Chapéu, Bom Sucesso de Itararé, Capão Bonito, Coronel Macedo, Guapiara, Iporanga, Itaberá, Itaóca, Itapeva, Itapirapuã Paulista, Itaporanga, Itararé, Nova Campina, Ribeira, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande, Riversul, Taguaí, Taquarituba e Taquarivaí.
A Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025 (CCT) foi assinada oficialmente pelo Sincovaga SP e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva.
O reajuste salarial definido é de 6%, aplicado a partir de setembro de 2025, com diferenças de setembro e outubro pagas até novembro.
Os pisos salariais variam conforme a função: R$ 2.037,00 para comerciários em geral, R$ 1.842,00 para faxineiro, copeiro, estoquista ou repositor, R$ 2.081,00 para movimentador financeiro e R$ 1.610,00 para office-boy ou empacotador, com salário de ingresso de R$ 1.770,00 para o primeiro emprego no comércio.
As certidões para o trabalho e funcionamento aos domingos, em feriados e de Adesão ao Regime Especial de Piso Salarial, desde que atendidas as condições das cláusulas da respectiva Convenção, devem ser emitidas.
A partir da Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026, as bases dos municípios de Itararé e Taquarituba foram integradas à base de Itapeva.
Para consultar as convenções e documentos referentes aos anos anteriores, acesse as informações disponíveis abaixo.
Municípios: Itararé, Barão de Antonina, Bom Sucesso de Itararé, Coronel Macedo, Riversul, Itaporanga e Taguaí