SÃO PAULO, JUNHO de 2025 – O portal de vagas Varejo Contrata, iniciativa do Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP) e do Coexistir, anuncia seu relançamento oficial com uma nova versão mais completa e estratégica para conectar empresas e profissionais em busca de emprego no setor varejista de alimentos.
Em sua segunda geração, a plataforma, criada há dois anos, reúne oportunidades em estabelecimentos que vão de grandes redes supermercadistas até mercados de bairro, padarias, franquias e lojas especializadas.
A principal proposta do Varejo Contrata é ser um canal exclusivo do varejo alimentar, com soluções sob medida para as demandas específicas desse setor. Diferente de sites generalistas de vagas, o portal atua de forma ativa, tanto na captação de empresas quanto na mobilização de candidatos. Além do site, a plataforma mantém grupos de vagas segmentados exclusivamente para o varejo, além de atuar em grupos de parceiros, ampliando a capilaridade da divulgação e aumentando a efetividade na conexão entre talentos e oportunidades.
De quadro de vagas a sistema inteligente de recrutamento
Antes, o portal, que chegou a ter mais de 3 mil oportunidades cadastradas, funcionava apenas como uma vitrine: empresas postavam suas vagas, e os candidatos se inscreviam conforme seus interesses. Agora, a nova versão permite que as empresas também busquem e filtrem candidatos com base em critérios como experiência, habilidades e localização.
Além disso, foram incorporadas funcionalidades inéditas, como a possibilidade de criação de bancos de talentos por vaga: em vez de salvar perfis genéricos, as empresas podem agora arquivar candidatos vinculando-os diretamente ao tipo de vaga. Por exemplo, ao abrir uma vaga para açougueiro, é possível armazenar perfis relevantes que não foram contratados naquele momento, mas que podem ser contatados futuramente para novas oportunidades.
Outra novidade são os filtros avançados para candidatos e empresas. Os candidatos podem buscar vagas por posição, ramo de atividade (varejo), faixa salarial, local de trabalho e habilidades técnicas. As empresas, por sua vez, podem encontrar profissionais com o perfil mais aderente à sua necessidade, inclusive em níveis hierárquicos variados — de operacionais a cargos de gestão.
Canal de apoio e curadoria personalizada
Outro diferencial da plataforma é o canal de curadoria ativa, com suporte direto tanto para empresas quanto para candidatos. O time do Varejo Contrata auxilia em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, garantindo que as conexões sejam feitas com mais assertividade. Esse atendimento humano complementa a tecnologia da plataforma e torna o processo mais eficiente e acolhedor.
“Com essa evolução, o portal Varejo Contrata pretende se consolidar como um importante agente de inclusão social no mercado de trabalho varejista. A plataforma incentiva o acesso de públicos historicamente menos incluídos, como jovens em busca do primeiro emprego, pessoas com deficiência, imigrantes, refugiados, mulheres em situação de vulnerabilidade e profissionais em transição de carreira”, afirma Maria de Fátima e Silva, coordenadora do Coexistir, programa de diversidade e inclusão do Sincovaga-SP.
Segundo os organizadores da plataforma, observa-se um crescente interesse de jovens candidatos, o que reforça o papel do portal como uma ponte para o primeiro emprego e formação de mão de obra qualificada para o varejo. Ao mesmo tempo, o portal atende demandas de empresas de todos os portes, com especial atenção a pequenos e médios varejistas, que muitas vezes não têm recursos para investir em ferramentas de recrutamento pagas ou complexas.
O acesso ao Varejo Contrata é gratuito para candidatos e empresas, sendo que as associadas ao Sincovaga poderão participar de ações diferenciadas. Para criar um perfil, cadastrar vagas ou buscar oportunidades, basta acessar: www.varejocontrata.com.br
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