A equipe do programa Coexistir participou do seminário “Além da Cota”, realizado no dia 27 de setembro de 2019 e que reuniu mais de cem pessoas no auditório da sede do Ministério Público do Trabalho, em São Paulo.
O evento é uma iniciativa conjunta da Coordigualdade do MPT, Espaço da Cidadania, parceiros pela inclusão e diversas entidades apoiadoras, com o objetivo de esclarecer trabalhadores, empregadores, poder público e movimentos sociais sobre o direito do trabalho das pessoas com deficiência.
Os debates reuniram representantes do poder público, centrais sindicais, empresas e movimentos sociais.
A primeira mesa teve como tema o “Papel do Poder Público na Inclusão da Pessoa com Deficiência no Trabalho”, sobre o qual falaram as especialistas Vanda Ferreira da Cruz, Juíza integrante da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão, do TRT – 2ª Região, e Marinalva S. Cruz, Secretária Adjunta da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, com moderação de Marco Antonio Pellegrini, Ex-Secretário Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
O segundo debate foi sobre “Ação Sindical em Relação ao Trabalho Decente para Pessoas com Deficiência no Brasil” e teve como convidados Isaias Dias, Dirigente do Sindicato dos Bancários (CUT); Alex Sandro Ferreira da Silva, Secretário de Inclusão de Pessoas com Deficiência da Força Sindical São Paulo; e Ricardo Patah, Presidente da UGT, com moderação de Yvy Karla Abbade, da Universidade Livre para Eficiência Humana (Unilehu), de Curitiba (PR).
A última mesa abordou “Boa Práticas de Inclusão” e teve a participação de Thays Toyofuku, gerente de D&I na empresa JLL; Rosângela Fernandes Lyf, gerente de Diversidade e Inclusão, Atração e Seleção, Desenvolvimento, Talentos e Sucessão do Assaí, com moderação de Maria Vilma Roberto, do Instituto de Tecnologia Social ITS Brasil.
Para Maria de Fátima e Silva, coordenadora do Coexistir, o mérito do evento foi mostrar exemplos de boas práticas, para um público diversificado, o que ajuda a ampliar o debate sobre o trabalho das pessoas com deficiência.
“Tanto o Assaí, empresa do varejo de alimentos que integra o programa Coexistir e que hoje cumpre a cota, quanto a JLL, apresentaram suas experiências de sucesso. Elas são exemplos concretos de que com planejamento e vontade é possível ir além do cumprimento da cota, garantindo a qualidade do processo e a real participação das pessoas com deficiência no mundo do trabalho”, afirmou a consultora.
Criado em 2013 e mantido pelo Sincovaga-SP (Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de S. Paulo), o programa Coexistir foi idealizado para estimular, orientar e assessorar as empresas varejistas a aderir à inclusão social, promover a capacitação profissional das pessoas com deficiência e trocar informações sobre vagas disponíveis, ampliando as condições de captação da mão de obra.