Caroline Saiter
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a rede de supermercados Atacadão por prática discriminatória de gordofobia. O tribunal também determinou a reintegração de um funcionário demitido e o pagamento dos salários dos últimos seis anos.
O trabalhador foi demitido em 2017 sob a justificativa de que, com o excesso de peso, não estaria mais conseguindo lidar com suas funções e “não servia” mais à empresa. O funcionário relatou que, devido ao excesso de peso, os problemas de saúde começaram em 2015, quando precisou se afastar por indicação médica.
Após esse período, o trabalhador disse que passou a ser discriminado e segregado. Segundo ele, na demissão, o gerente o informou que o motivo do desligamento era sua saúde, seu estado físico e seu peso. Ele trabalhava há 12 anos na mesma empresa.
Com a derrota nas instâncias inferiores, o profissional e seu advogado recorreram ao TST. No julgamento, a ministra destacou que a obesidade mórbida pode desencadear outras doenças e que as pessoas obesas enfrentam um grave estigma social.Segundo Mallmann, o estereótipo criado em torno da doença é de que “indivíduos com obesidade são preguiçosos e, portanto, menos produtivos, indisciplinados e incapazes”.
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