O SINCOVAGA SP segue nas negociações na expectativa de que, em algum momento, a realidade do processo negocial de 2022/2023 prevaleça.
Enquanto não acontece – e vai acontecer – mais hora, menos hora – avalie as RECOMENDAÇÕES que seguem, bem como os comunicados que ocorreram desde outubro:
1 – ANTECIPAR O INDICE DE 7,19%, COMO ADIANTAMENTO, QUE PODERÁ SER COMPENSADO; – seu empregado não ficará frustrado por causa de problemas de negociação e esse valor será, ao fim, mesmo devido;
2 – NÃO ATENDER A CONVITES PARA ASSINAR ACORDO COLETIVO – embora permitidos, quase sempre não obedecem o artigo 612 da CLT, definem o trabalho em feriados o que é absolutamente ilegal e, por último, tornam a empresa refém do sindicato comerciário; e,
3 – NÃO EFETIVAR ENQUANTO NÃO HOUVER CONVENÇÃO COLETIVA, O DESCONTO E RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS, EXCETO SE O EMPREGADO FOR ASSOCIADO DO SINDICATO COMERCIÁRIO. A retenção de valores do salário do empregado configura crime de apropriação indébita.
- Comunicado às empresas e contadores de Guarulhos e Região 20/07/2023
- Negociação com os Comerciários – Data-base Outubro (10/05/2023)
- Comunicado importante 23/03/2023 – Resultado da continuidade da AGE
- Comunicado 30/01/2023 – Persiste a intransigência
- Comunicado 22/12/2022
- Comunicado 13/12/2022 (Guarulhos e Região)
- Comunicado 09/12/2022
- Comunicado 01/12/2022
- Comunicado 16/11/2022
- Comunicado 08/11/2022
- Carta Aberta – Vídeo – Atualização – 04/11/2022
- Carta Aberta – Vídeo – 31/10/2022
O SINCOVAGA continuará buscando negociar com qualquer representação comerciária, desde seja possível o diálogo que componha os interesses de empresas e de seus empregados.
Como sempre, está e estará a disposição para esclarecer dúvidas e orientar sobre procedimentos necessários, no e-mail juridico@sincovaga.com.br .
DIRETORIA SINCOVAGA
